En innovativ brobygger mellom forskning og praksis
Professor Bård Kuvaas ble denne uken tildelt Neon-prisen 2020 under Neon-konferansen. Han får prisen for sin forbilledlige og ekstraordinære innsats for organisasjons- og ledelsesfeltet gjennom sin aktive forskning, forskningsformidling, og store innflytelse på praktikerfeltet.
– Det er et formidabelt stykke arbeid å kunne bidra til å bevege et fagfelt i den grad som Bård Kuvaas gjør, sier prisutdeler professor Robert Buch ved OsloMet.
Prisen ble tildelt under Neon-konferansen, som dette året ble arrangert digitalt. Neon - Nettverk for organisasjonsforskning i Norge – har som formål å styrke organisasjonsforskningen i Norge og synliggjøre fellestrekk og mangfold i eksisterende organisasjonsforskning. Neon-dagene er nettverkets årlige konferanse.
Kuvaas er professor ved Handelshøyskolen BI, og har levert sentrale og viktige forskningsbidrag innen organisasjons-psykologi. Han har særlig jobbet med temaer som motivasjon, HRM, beslutningstaking og ledelse. Siden 1992 og fram til i dag har han publisert en lang rekke fagfellevurderte artikler til internasjonalt ledende tidsskrifter, blant annet Organizational Behaviour and Human Decision Processes, Journal of Behavioral Decision Making, Journal of Organizational Behaviour, Journal of Management Studies og Human Resource Management. Over 70 000 personer har lest artiklene hans, og de har blitt henvist til en rekke ganger i andres forskning.
Kuvaas er en stjerne
I tillegg til å utmerke seg som forsker nasjonalt og internasjonalt, har Kuvaas lagt svært stor vekt på å formidle innsiktene fra forskningen til studenter, kollegaer, til media og praktikere. Han har holdt foredrag for en lang rekke ulike private og offentlige virksomheter, og bidrar også jevnlig i nasjonale debatter gjennom opptredener i for eksempel Dagsnytt 18, på Twitter og som fast bidragsyter til Dagens næringsliv. Kuvaas mottok BIs forskningspris i 2016, og i 2019 fikk han forskningsformidlingsprisen samme sted.
I begrunnelsen for Neon-prisen heter det at Kuvaas er en stjerne grunnet kvaliteten på studiene og publikasjonene han produserer, hans innovasjon, engasjement, forskerintegritet, evne til nytenkning og det å sprenge grenser ved å belyse og utforske temaer som til tider kan være kontroversielle.
– Han (Kuvaas) er en nytenkende og empatisk person, til tross for at han i kjent stil sier meningene sine rett ut i beste mening. De som kjenner han vet at han er en usedvanlig hjelpsom kollega, rådgiver og mentor, som mange også opplever som en viktig drivkraft til både faglig utvikling, kvalitetssikring, kreativitet, vekst og samarbeid, avslutter Buch.
Indre motivasjon
Bård Kuvaas ble tildelt prisen i etterkant av sitt plenumsforedrag på årets digitale Neon-konferanse. Da han takket for prisen, trakk han frem sine kolleger og samarbeidspartnere og understreket viktigheten av kollektivet.
Han la også til at verken han eller hans kolleger var drevet av rangeringer, siteringer eller priser. Men at det var den indre motivasjonen som gjorde at de har skapt gode resultater.
Vi i Fagbokforlaget er stolte over å ha Bård Kuvaas blant våre forfattere og gratulerer så mye med årets ærespris. Kuvaas har, sammen med Anders Dysvik, skrevet boken Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser som i år ble utgitt i fjerde utgave. Boken gir et evidensbasert grunnlag for utvikling og implementering av HR-aktiviteter som bidrar til gode jobb- og organisasjonsholdninger, stort engasjement, høy indre motivasjon og gode organisatoriske resultater.